Менеджер по работе с персоналом и трудовым отношениям

ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days и Chipicao. Наш завод в Санкт-Петербурге работает с 2001 года и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии.

Сотрудники являются нашим самым главным активом!

Любим наших потребителей и бренды.

Поступаем правильно. Растем каждый день.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор;
• Работу в крупной Международной Компании;
• Достойный, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Заботу о здоровье: расширенная программа ДМС (стоматология), страхование жизни, юридические, финансовые, психологические консультации, ЗОЖ и консьерж-сервис для сотрудников и членов семьи;
• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
• Доставку корпоративным транспортом: ст. м. Пр. Ветеранов, ст. м. Московская; Гатчина;
• Подарки детям к праздникам, ежеквартальная выдача продукции;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Локация: Красное Село, ул. Свободы 50Д.

Обязанности:

• Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т.д.)

• Ведение данных в системах учета персонала (1С ЗУП 3). Обеспечение высокого уровня качества данных в информационных системах, используемых отделом персонала. Регулярный мониторинг корректности данных в информационных системах и актуализация данных.

• Ведение проектов по автоматизации кадрового делопроизводства, переход на электронный кадровый документооборот

• Организация и активное взаимодействие с подрядчиком по техническим доработкам и настройкам системы учета персонала (1С ЗУП, 1С Личный кабинет сотрудника)

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, график отпусков, командировки и другое), архивное делопроизводство, формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства и стандартами Компании. Воинский учет на период отсутствия сотрудника, ответственного за ведение воинского учета

• Организация контроля за режимом рабочего времени работников, ведение суммированного учета рабочего времени, сбор данных о присутствиях/отсутствиях, переработках сотрудников для расчета заработной платы, документационное сопровождение изменений графиков сменности

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, сервисам отдела персонала, оказание методологической поддержки по вопросам трудовых отношений и трудовых споров

• Организация пересмотра и утверждения локальных нормативных актов. Оказание поддержки в коммуникации руководителям и сотрудникам новых локально-нормативных актов.

• Составление отчетов отдела по работе с персоналом. Подготовка и анализ данных по вознаграждениям, компенсациям и льготам по запросам непосредственного руководителя. Формирование статистической отчетности по перечню, установленному в компании

• Высшее образование;

• Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.);

• Продвинутые навыки работы с Microsoft Office, в частности, Excel, PowerPoint;

• Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя

• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;

• Экспертное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;

• Знание законодательства РФ о персональных данных.

• Опыт работы с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени.

• Навыки управления проектами.

• Высокий уровень коммуникативных навыков, соблюдение этики делового общения.