Супервайзер по гипермаркетам (22 тт от Боровского шоссе до Зеленограда)

Супервайзер по гипермаркетам (22 тт от Боровского шоссе до Зеленограда)

Ищем супервайзера, который будет ответственен за стимулирование продаж в гипермаркетах крупных торговых сетей.

Вам предстоит контролировать соблюдение согласованных ассортиментных матриц и обеспечивать выкладку согласно стандартам компании на выделенной территории.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших российских компаний безалкогольных напитков
• Широкий ассортимент напитков со стабильной динамикой выпуска новинок
• Территорию работы: гипермаркеты федеральных сетей от Боровского шоссе до Зеленограда (22 тт)
• Полевой формат работы (посещение офиса 1 раз в месяц)
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию расходов
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней

Почему стоит выбрать именно нас:

• Качественная адаптация и ввод в должность: поэтапная система знакомства с процессами компании и задачами для достижения результата
• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста: внутренние и внешние тренинги
• Быстрый и гибкий подход в решение задач
• Качественный продукт, широкий ассортимент напитков в портфеле
• Дружелюбная атмосфера, слаженная командная работа

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение поставленных целей по наличию и выкладке продукции компании
• Проводить переговоры с ЛПР в торговых точках
• Соблюдать стандарты мерчендайзинга в гипермаркетах
• Сотрудничать с командой мерчандайзеров-подработчиков

Кого мы ищем:

• Вы готовы к разъездному характеру работы (компания автомобиль не предоставляет)
• Имеете желание профессионально развиваться в сфере мерчендайзинга
• Знаете специфику мерчандайзинга в федеральных сетях (будет Вашим преимуществом)
• Способны проводить эффективные переговоры с клиентами
• Высоко самоорганизованы и инициативны, нацелены на результат
• Являетесь уверенным пользователем ПК и мобильных устройств

Компания «Калинов Родник» это:

• Забота о людях - это важнейшая часть нашей корпоративной культуры. Каждый сотрудник – ценный член команды, его мнения и работа - важны. Мы создаём среду, в которой каждый развивается и реализовывает свои таланты, получая поддержку и наставничество от более опытных коллег.
• Высокое качество продукта - это залог доверия, которое формируется на протяжении многих лет. Каждая деталь, начиная от сырья и заканчивая последней точкой в производственном процессе, подвергается тщательной проверке и анализу. Мы применяем инновационные технологии и соблюдаем международные стандарты качества на каждом этапе.
• Развитие - это сложный и постоянный процесс в компании. Мы видим его как стратегическое планирование, инновации и активное участие сотрудников в достижение общих целей.