Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Это не корпорация, где всё расписано и ты винтик в системе. У нас ты получаешь карт-бланш и возможность построить маркетинг с нуля. Это лучший шанс для тех, кто хочет драйва, экспериментов и настоящего влияния:

• Прямой контакт с основателем.
• Возможность влиять на продукт и стратегию.
• Опыт, которого не получить в зрелой компании.
• Свобода для творчества, быстрые решения и шанс вырасти до уровня топового CMO.

Мы ищем не офисного исполнителя, а лидера: того, кто готов рисковать, ошибаться, вставать и снова пробовать.

1. Основные задачи

• Построение маркетинга с нуля: позиционирование, бренд, УТП.

• Быстрые тесты гипотез (MVP-кампании, A/B-тесты, малобюджетные запуски).

• Go-to-market стратегия (курсы, онлайн-программы, подписки).

• Привлечение аудитории на спортивные и образовательные ивенты.

• Воронки «мероприятие → продукт (курс/подписка)».

• Пост-ивент прогрев: CRM, рассылки, комьюнити, акции.

• Работа с PR, блогерами, СМИ, лидерами мнений.

• Генерация заявок при ограниченном бюджете (таргет, SMM, блогеры).

• Самостоятельное участие в операционных задачах (лендинги, соцсети, e-mail, креативы).

• Формирование команды маркетинга по мере роста.

• Взаимодействие с инвесторами (метрики, презентации).

2. Требования к кандидату

Опыт:

• 3+ лет в digital-маркетинге.

• Запуски проектов с нуля (желательно стартапы, образование, спорт, онлайн).

• Кейсы по масштабированию лидогенерации и продаж.

Навыки:

• Growth hacking, быстрые тесты гипотез.

• Digital-инструменты: таргет, SEO, контент, аналитика, автоворонки.

• Копирайтинг и креатив.

• Умение работать с ограниченными бюджетами.

• Работа в многозадачности.

Личностные качества:

• Предпринимательское мышление и ориентация на результат.

• Готовность брать ответственность и работать руками.

• Гибкость, смелость к экспериментам.

• Желание расти вместе со стартапом.

3. Условия

• Работа в стартапе: динамика, гибкость, отсутствие бюрократии.

• Прямая вовлечённость в стратегию компании.

• Возможность влиять на продукт, бренд и рост бизнеса.

• Шанс вырасти до уровня топового CMO.

• Вознаграждение: фикс + бонусы от результатов

4. Система мотивации

Фикс: 600 000 + Бонусы от KPI:

Нематериальная мотивация:

• Участие в управленческих решениях.

• Возможность самому собрать команду.

• Кейсы в масштабных проектах (ивенты, курсы).

• Нетворкинг: доступ к спонсорам, экспертам, международным партнёрам.

Это работа для тех, кто хочет реального драйва и развития, а не «спокойного офиса».

Если ты готов строить с нуля, фигачить, экспериментировать и становиться сильным лидером — это твоя позиция.