Разработчик С++

Обязанности:

• Разработке продукта согласно принятому pipeline
• Участие в код ревью
• Обучение менее опытных коллег-разработчиков
• Оптимизиция кода, участие в выборе компонентов решения\библиотек
• Реализация ключевых технических решений

Требования:

• Опыт разработки на С/С++ от 5 лет;
• Опыт разработки многопоточных приложений для *nix систем;
• Опыт работы с механизмами Shared Memory, mutex, semaphore
• Глубокое понимание принципов работы систем вирутализации
• Опыт разработки/участие в разработке гипервизоров
• Знание стека UDP/TCP/IP, глубокое понимание принципов работы ЛВС;
• Умение ориентироваться в чужом коде и API смежных
  информационных систем;
• Самостоятельность выполнения задач и принятия технических решений;
• Умение работать с командой, выстраивать эффективную работу внутри
  команды разработки
• Понимание основных принципов работы RTOS на базе Linux с preempt-rt patch

Будет преимуществом:

• Опыт разработки приложений реального времени под ОС Linux
• Знание/опыт разработки приложений/драйверов для систем
  промышленной автоматизации
• Если для Вас ПЛК, SCADA, РСУ, Ethernet IP, Modbus, Realtime и т.п. не
  просто набор букв

Мы предлагаем:

• работу в команде экспертов;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• удаленка/гибрид/офис;
• гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• уютный мерч;
• полный соцпакет и «белую» зарплату;
• корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
• гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.
  * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022