Менеджер по оптовым продажам

С 2014 года компания разрабатывает и серийно производит импортозамещающее оборудование:

- терморегуляторы для "теплых" полов и электрообогревателей;

- промышленные терморегуляторы,

- системы антиобледенения крыш, карнизов, трубопроводов;

- системы дистанционного управления отоплением загородных домов.

Требования.

Умение делать "холодные" звонки и дозваниваться до лиц, принимающих решение.

Технический склад ума - необязательно.

Опыт работы: 1–3 года.

Полная занятость.

Условия:
- испытательный срок 1 месяц. К кандидату прикрепляется на 3 месяца куратор, который будет обучать тонкостям сферы деятельности;
- начальное обучение 1 неделя.
- Оклад 25 тыс. руб. + 8% от объема в месяц.
Или
Оклад 35 тыс. руб. + 6% от объема в месяц.

Реально получается от 50 до 90 тыс. руб. в месяц при выполнении плана. Верхняя планка ЗП не ограничена.

Полная занятость.

Официальное трудоустройство.
Соц. пакет.

Задача продажника - найти покупателя, убедить его сделать пробную закупку и в будущем отгружать этой компании продукцию на постоянной основе. Т.е. вести эту компанию постоянно. И, соответственно, получать постоянный доход с постоянных клиентов.