Организация работы отдела информационного обслуживания Банка (канал голос);
Управление персоналом: подбор, формирование команды, организация обучения, адаптация новых сотрудников, работа с мотивацией персонала, развитие действующих руководителей групп;
Организация мероприятий направленных на удержание персонала и снижение текучести в рамках отдела;
Анализ показателей работы, выполнение показателей по продажам и качеству;
Участие в разработке методологических материалов;
Создание и реализация плана непрерывных улучшений.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в сфере контактных центров не менее 2 лет;
Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет;
Умение работать в команде, нацеленность на результат и развитие.