Ведущий инженер отдела по работе с подрядными организациями

Обязанности:

• Рассмотрение и согласование документации, регламентирующей организацию и безопасное выполнение работ (проекты производства работ, проекты производства работ кранами, план производства работ на высоте, технологические карты на выполнение отдельных видов работ при строительно-монтажных работах и погрузочно-разгрузочных работах, программы, инструкции по проведению пусконаладочных, шеф монтажных работ и испытанию оборудования после СМР), схем временного размещения жилых городков и другой документации;
• Рассмотрение и согласование заданий на проектирование, заданий на выполнение отдельных видов работ, технических заданий на выполнение работ/оказание услуг;
• Осуществление организационно-профилактических мероприятий в области охраны труда и промышленной безопасности с подрядными организациями за соблюдением правил и норм в области ПБОТОС (подготовка методических материалов для проведения лекций, мастер-классов, стоп-часов);
• Осуществление контроля в подрядных организациях за соблюдением правил и норм безопасности, установленных законодательством, иными нормативными актами, нормативно-техническими документами, а также ЛНД Компании и Общества.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• Не менее 3 лет по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, и (или) подъемных сооружений, применяемых на опасном производственном объекте и/или не менее 3 лет профильного стажа в области промышленной безопасности/охраны труда в производственных или строительных организациях.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.