Ведущий инженер-технолог производства БАС

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять технологические процессы и режимы производства на сложные виды работ.
• Устанавливать пооперационный маршрут прохождения продукции (деталей, узлов).
• Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.
• Разрабатывать методы технического контроля и методики испытания продукции.
• Разрабатывать технологические нормы, маршрутные карты, инструкции и другую технологическую документацию.
• Согласовывать разработанную документацию с подразделениями предприятия, вносить изменения в техническую документацию.
• Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией.
• Принимать участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов, а также планов новой техники, технического прогресса и контролировать их выполнение.
• Осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и верной эксплуатацией технологического оборудования.
• Участвовать в реализации мероприятий, направленных на сокращение расходов, снижение трудоёмкости, а также на повышение производительности труда.
• Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
• Участвовать в составлении заявок на оборудование.
• Рассматривать рационализаторские предложения и давать заключения о целесообразности их использования в условиях предприятия.

Требования:

• Высшее образование (техническое: авиастроение, машиностроение, материаловедение).
• Желательно опыт работы в авиационной промышленности от 5 лет, опыт работы в области технологического проектирования и оптимизации производственных процессов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Годовую премию по результатам работы, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.);
• Работу в динамично развивающейся компании;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Компания предоставляет полный релокационный пакет для кандидатов из других регионов, в т.ч. компенсацию аренды жилья, помощь в переезде, перевоз багажа, оплату билетов для членов семьи, дополнительные «подъемные» выплаты.