Начальник производственно-диспетчерской службы

ООО "Нижегородский завод металлоизделий" в связи с расширением производства примет на работу

Начальника производственно-диспетчерской службы

Обязанности:

• Организация бесперебойной работы производства (обеспечения производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочными средствами)
• Осуществление подготовки производства новых видов изделий
• Контроль за соблюдением подчиненными подразделениями требований системы менеджмента качества (СМК) организации, выполнение программ обеспечения качества
• Контроль и руководство работой производственных складов, проведение инвентаризаций незавершенного производства
• Организация планирования объемов производства и его диспетчеризация
• Обеспечение своевременного выпуска продукции в соответствии с производственным планом, соответствующей требованиям конструкторской и технологической документации и требованиям нормативных документов
• Повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции с целью увеличения объемов продаж и увеличения прибыли
• Планирование и управление бюджетом производства
• Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек

• Опыт работы от 3 лет со штатом от 100 сотрудников
• Полная занятость, ненормированный рабочий день
• Знание конструирования и составления технологических процессов будет преимуществом
• Владение процессами внедрения и развития бережливого производства, производственной системы предприятия
• Уверенное владение офисными программами ПК и основными программными продуктами
• Знание законодательства РФ и нормативно-правовых актов РФ по организации производства, владение основами экономики и менеджмента
• Знание Стандартов ЕСКД, ЕСТД, Стандартов Государственной системы обеспечения единства измерений (ГСИ)
• Знание режимов работы и правил эксплуатации металлообрабатывающего оборудования, а также основных требований к процессам сварки, металлопроката, гибки, покраски. Знание подходов к роботизации операций
• Знание принципов формирования структуры и штатного расписания на производстве

• Полная занятость, ненормированный рабочий день
• Компенсация проезда для иногородних жителей
• Гибкая система мотивации