Аналитик-методолог проектного финансирования/эскроу

В связи с расширением Службы риск-менеджмента и кредитных рисков Управления методологии кредитных рисков, мы в поисках экспертов с опытом и знаниями по направлению застройщики, эскроу, проектное финансирование.

Будем рады познакомиться с Вами и подробнее пообщаться по позиции.

Обязанности:

• Разработка/актуализация методик анализа оценки кредитных рисков/методик оценки кредитоспособности заемщиков-застройщиков, в т.ч. использующих счета эскроу/работающих в рамках механизма проектного финансирования, в соответствии с требованиями положения Банка России 590-П;
• Разработка /внедрение подходов к оценке финансового положения/кредитоспособности Клиентов сегмента «крупный бизнес»;
• Анализ внедряемых новых банковских продуктов по направлению «кредитование ЮЛ», планируемых методов их реализации, с целью выявления факторов кредитного риска;
• Участие в автоматизации и оптимизации банковских процессов в части управления кредитным риском. Участие в тестировании процессов.

Требования:

• Высшее образование (Экономическое/Финансовое);
• Практический опыт работы с анализом финансового положения/кредитоспособности заемщиков-застройщиков, практический опыт написания функциональных требований /технических заданий по настройке процессов управления кредитным риском: оценка финансового положения, определение КК и % резерва, методика работы с ПОТ и пр.;
• Практический опыт работы с Положениями Банка России от 28.06.2017 N 590-П "О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности", от 23.10.2017г. № 611-П «О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери»;
• Понимание Федерального закона от 30 декабря 2004 г. N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" в части требований к заемщикам застройщикам/реализуемым ими проектам;
• Знание законодательства и нормативных документов, регламентирующих организацию кредитной работы банка.

• Оклад по результатам собеседования + квартальные премии + годовая премия + премия на День Банка;

• Льготные детские путевки в лагеря на побережье с существенной компенсацией стоимости работодателем (70%);

• Подарки детям на новый год, билеты в театр и другие активности;

• ДМС;

• Корпоративное обучение;

• Карьерный рост.