Руководитель отдела СЭД (Directum RX)

Департамент реализации программных решений приглашает на руководящую позицию в области систем электронного документооборота (СЭД).

• Ключевая задача — контроль портфеля крупных проектов по внедрению Directum RX для ключевых клиентов (ТОП-50) на территории РФ, включая архитектурный надзор, управление ресурсами и взаимодействие с TPS, BDM и PPM.

Softline является официальным партнёром Directum с 2013 года и обладает богатым опытом внедрения решений для бизнеса любого масштаба.

Ключевые задачи:
• Разработка стратегии и операционных планов развития направления СЭД в соответствии с целями компании;
• Управление полным циклом проектов: от пресейла (оценка рисков, перевод требований в трудозатраты) до успешного внедрения;
• Контроль качества и сроков реализации проектов, решение эскалационных вопросов;
• Участие в пресейловой активности: консультации клиентов, взаимодействие с отделом продаж, анализ требований;
• Планирование ресурсной емкости подразделения (на основе портфеля проектов);
• Участие в разработке внутренних продуктов и готовых решений на базе СЭД;
• Формирование и контроль исполнения бюджета направления;
• Руководство командой архитекторов: подбор, обучение, мотивация, разработка и контроль ИПР (индивидуальных планов развития);
• Налаживание и поддержание эффективного взаимодействия с смежными подразделениями компании и вендорами;
• Анализ рыночных тенденций и внедрение лучших практик в рабочие процессы.

Наши ожидания:
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере СЭД от 5 лет;
• Экспертные знания в области СЭД (желателен опыт работы с Directum RX);
• Навыки управления несколькими сложными проектами одновременно;
• Готовность к командировкам по РФ;
• Обладание системным мышлением, ответственностью и нацеленностью на результат.

Мы предлагаем:
• Обсуждаемые, конкурентные условия дохода (оклад + квартальные и годовые премии по KPI);
• Отличное расположение и комфортный офис, возможность удаленной работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.