Руководитель отдела продаж

Управление командой:

- Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела продаж.

- Распределение задач и контроль их выполнения.

- Мотивация и поддержка команды для достижения поставленных целей. Планирование и стратегия:

- Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж.

- Постановка целей и задач для отдела продаж.

- Анализ рынка и конкурентов для определения эффективных подходов к продажам. Анализ и отчетность:

- Сбор и анализ данных о продажах.

- Подготовка отчетов о результатах работы отдела.

- Выявление и устранение проблем, влияющих на эффективность продаж. Оптимизация процессов:

- Внедрение и улучшение процессов продаж.

- Автоматизация и цифровизация рабочих процессов.

- Обеспечение соблюдения стандартов и регламентов работы отдела.

Контроль и мониторинг:

- Контроль выполнения планов продаж.

- Мониторинг выполнения KPI сотрудниками отдела.

- Оценка эффективности работы отдела и внесение корректировок при необходимости.

Требования:

Образование и опыт:
- Высшее образование (предпочтительно экономическое, маркетинговое или управленческое)

- Опыт работы в продажах не менее 3-х лет

- Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет. Компетенции:

- Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами

- Лидерские качества и умение вести за собой команду

- Умение проводить эффективные совещания

- Целеустремленность и ориентация на результат

- Аналитическое мышление и внимание к деталям.

Условия:

- Работу в крупной федеральной компании.

- Высокий доход (Форма оплаты: оклад + KPI + % от продаж).

- Бесплатное вводное обучение, процесс адаптации и ввода в должность.

- Всестороннюю поддержку (юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности).

- Перспективный рынок с всегда востребованным товаром.

- Возможность управления своим временем, процессами работы и командой.