Ведущий менеджер по планированию производства

I-TECH одна из ведущих компаний по проектированию, производству, предоставления услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электротехнической распределительной и регулирующей аппаратуры.

Нашей задачей является сохранение и укрепление лидирующих позиций на внутреннем и мировом рынках производителей электротехнической продукции, с использованием международного стандарта ISO 9001 и национального стандарта ГОСТ Р ИСО 9001, постоянно повышая результативность Системы менеджмента качества.

Вклад в развитие наших сотрудников - НАШ ПРИОРИТЕТ!

Наша компания не стоит на месте и постоянно развивается. В связи с этим открыта данная вакансия.

Обязанности:

• Планирование запущенных заказов.

1. Определение свободной мощности на собственных площадках (сроком на 3 месяца)

2. Определение свободной мощности на площадках подрядчика (сроком на 1,5 месяца)

3. Составление производственного плана на основании свободной мощности и поступающих заказов от клиентов.

4. Назначение сроков на поставку материалов, сборку, передачу на ОТК.

5. Ежедневный контроль за выполнение установленных сроков.

6. Согласование плановых сроков отгрузки с руководителями проектов.

7. Контроль за выполнением сроков отгрузки.

8. Расстановка приоритетов, в случае смещения сроков.

9. Корректировка производственных планов в случае отклонения.

10. Согласование плана производства с собственными площадками и смежными подразделениями.

11. Своевременное оповещение смежных подразделений и руководителей проекта о прогнозируемых срывах по установленным срокам.

• Планирование и контроль на производственной площадке субподрядчика.

1. Согласование и размещение заказа на площадках субподрядчика.

2. Контроль всех этапов выполнения заказа при передаче на площадку подрядчика.

3. Контроль за поступлением необходимых материалов в срок, позволяющий приступать к сборке продукции.

4. Контроль за поступлением запросов на передачу материалов на производственных площадку подрядчика (сборка на складе, отгрузка, приемка).

5. Координирование вопросов, поступающих от субподрядчиков в процессе выполнения работ.

6. Контроль за своевременной передачей продукции на проверку ОТК.

7. Своевременное согласование процесса приемки продукции в ОТК (территория подрядчика или приемка на территории собственной площадки).

8. Своевременное оповещение смежных подразделений и руководителей проекта о прогнозируемых срывах по установленным срокам.

9. Согласование смещения сроков выполнения со смежными подразделениями и руководителями проектов.

• Hard Skills (Профессиональные знания и навыки)

• Понимание производственных процессов

• Знание принципов планирования

• Анализ данных и работа с цифрами: Умение:

  • Рассчитывать загрузку мощностей (как собственных, так и подрядчиков).

  • Анализировать производительность.

  • Строить и интерпретировать прогнозы.

• Владение специализированным ПО:

  • ERP-системы (например, 1C, SAP) — для работы с заказами, остатками и данными.

  • Системы управления проектами (MS Project, Jira, Asana) или MES-системы (Manufacturing Execution System) — для детального планирования на производстве.

  • Excel на продвинутом уровне (таблицы, сводные таблицы, формулы VLOOKUP/XLOOKUP, условное форматирование) .

• Понимание основ логистики и снабжения.

• Базовые знания в области качества: Понимание процессов ОТК и их длительности для корректного планирования этапов проверки.

• Soft Skills (Личностные качества и навыки)

  Именно эти навыки критически важны для работы в условиях постоянных изменений.

• Системное мышление и аналитический склад ума: Умение видеть всю цепочку процессов, а не разрозненные задачи, и понимать, как изменение одного этапа повлияет на все остальные.

• Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости: Работа связана с постоянным давлением сроков, «горящими» проектами и необходимостью принимать решения в условиях неопределенности.

• Проактивность: Умение не просто реагировать на проблемы, а предвидеть их и заранее принимать меры (то самое «своевременное оповещение о прогнозируемых срывах»).

• Отличные коммуникативные навыки

• Умение вести переговоры и оказывать влияние: Часто требуется убедить другую команду или руководителя пересмотреть приоритеты («расстановка приоритетов»).

• Гибкость и адаптивность.

• Внимание к деталям: Ошибка в плане или пропущенный срок поставки материала могут привести к срыву всего проекта.

• Умение расставлять приоритеты (приоритизация): Критически важный навык, чтобы понимать, какая задача «горит» сильнее и на чем сфокусировать ресурсы в первую очередь.

• Работа в стабильной развивающейся компании - опытная команда профессионалов,
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня , полностью "белая" заработная плата,
• Достойный уровень дохода (обсуждается на личной встрече),
• Оплачиваемые отпуска, больничные,
• Материальная помощь в сложных ситуациях,
• Подарки и премии на день рождения сотрудников,
• Внутреннее и внешнее обучение,
• Развитая корпоративная культура (мероприятия, конкурсы, тимбилдинги)
• Комфортные условия труда в центре города (офис, производственная площадка и склад г. Подольск, ул. Комсомольская, д 1. к21, территория завода ЗИНГЕР)
• График работы : 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день,
• Чай, кофе, печеньки за счет компании.