Заведующий редакцией “Прикладной нон-фикшн”

МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). Мы создаём пространство развития внутри компании и для наших клиентов.

Сейчас мы ищем заведующего редакцией “Прикладной нон-фикшн”. Заведующий редакцией работает с командой, управляет нагрузкой, выстраивает процессы работы и отвечает за выход книг согласно издательскому плану.

Наши ожидания:

— Профильное высшее образование (издательское дело, филология, журналистика);

— Опыт работы в издательстве руководителем группы/ заведующим;

— Опыт ведения книжных проектов, понимание всех этапов. Опыт создания концепции издания;

— Опыт разработки редакционно-издательских процессов;

— Хорошее знание английского языка, грамматики и стилистики русского языка;

— Знание основ авторского права;

— Знание полиграфии и художественного оформления книжных изданий.

Задачи:

— Работает с командой (редакторы, художественный редактор, младший редактор). Распределение проектов, организация работы по оценке рукописей, контроль ведения сотрудниками графика движения рукописей и бюджетов.

— Контролирует выход книг согласно дедлайнам.

— Оценивает результаты работы сотрудников, их навыки и компетенции и дает обратную связь сотруднику.

— Отслеживает следование бренду, контролирует высокое качество издания книг.

— Создает бизнес-процессы внутри команды. Занимается поиском методов снижения себестоимости и сокращением сроков подготовки книг.

— Занимается поиском внештатных исполнителей. Организует оформление договоров.

— Осуществляет редакционно-издательскую подготовку проектов полного цикла от создания концепции книги до отправки файлов в печать.

​​Условия:

— Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день. Полностью белая заработная плата.

— График работы 5/2 (на связи с 10:00 до 19:00). Удаленный формат работы.

— Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, здоровому образу жизни, творчеству и даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. А еще к курсам.

— Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: у нас есть ДМС, воркшопы на разные темы и большие корпоративные мероприятия.

— Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.

— Скидки на обучение от компаний-партнеров: Skillbox, Синхронизация, ProductStar, Skyeng.

Пожалуйста, указывайте в отклике ожидания по заработной плате.