Middle+/Senior Business Analyst

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает развиваться взрослому бизнесу в России, США и Европе. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию.

Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.

Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине и Дубае.

Сейчас мы находимся в поиске бизнес-аналитиков для работы на одном из проектов нашего заказчика.

Проект 1: разработка платформы бенефитов, в которой сотрудник может в оцифрованном виде увидеть все бонусы, которые дает ему компания. Помимо этого, будет доработка процессов получения бенефитов и компенсаций в компании заказчика (корпоративное такси, ипотека, мероприятия).

Проект 2: разработка кабинета C&B для управления занятыми и незанятыми позициями штатного расписания.

Что для нас важно (ПРОЕКТ 1):

• Опыт работы в HR TECH-проектах не менее 3 лет на позиции бизнес-аналитика;
• Знание нотаций проектирования бизнес-процессов, User Story, CJM;
• Практический опыт написания бизнес-требований для разработки;
• Опыт работы в автоматизации кадрового администрирования, компенсаций, бонусов, бенефитов для сотрудников будет огромным плюсом

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование новых бизнес-процессов, связанных с бенефитами и компенсациями, совершенствование уже существующих;
• Активное лидерство в дискавери стрима, участие в формировании целевого видения;
• Формирование бизнес-требований для разработки

Типовые задачи:

• Залидировать описание бизнес-процесса в HR, который планируется автоматизировать;
• С поддержкой владельца продукта сформировать продуктовое видение сервиса;
• Разработать бизнес-требования для сервиса с нуля;
• Доработать существующий бизнес-процесс и/или статусную модель;
• Реализовать просчет эффектов от автоматизации

Что для нас важно (ПРОЕКТ 2):

• Опыт работы в HR TECH-проектах не менее 3 лет на позиции бизнес-аналитика;
• Знание нотаций проектирования бизнес-процессов, User Story, CJM;
• Практический опыт написания бизнес-требований для разработки;
• Опыт работы в автоматизации кадрового администрирования, C&B, процессов бюджетирования ФОТ

Чем предстоит заниматься:

• Анализ причин возникновения проблем с позициями штатного расписания в Бюджетной таблице (по существующему списку);
• Лидерство в описании этих проблем, поиске решений;
• Формирование технических заданий для исправления существующих проблем

Типовые задачи:

• Залидировать поиск причин, по которой возникают проблемы;
• С поддержкой технического лидера сформировать набор решений проблемы;
• Разработать бизнес-требования для доработки сервиса;
• Доработать существующий бизнес-процесс и/или статусную модель

Что мы предлагаем:

• Удаленную фулл-тайм работу. Но если вы хотите ходить в офис, то они есть Москве и Воронеже;
• Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы специалистов;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• Возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.

Обучение и рост компетенций:

• Проводим внутренние митапы по аналитике;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами.

Возможность стать докладчиком или автором:

• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом. Также Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции;
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата. Конечно, Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала;

Отдых и развиртуализация:

Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.