Менеджер по подбору персонала (ресечер)

Мы предлагаем:

• Работа 5/2, удаленный формат;

• Конкурентную оплату: оклад + премия;

• Оплачиваемое обучение, наставничество в процессе работы;

• Оформление по ТК;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Проведение первичного телефонного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

• Ведение отчетности и базы кандидатов;

• Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

• Готовность работать в режиме многозадачности и большого объёма данных.