Старший риск-аналитик

Cyberbird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.

Проекты нашей финтех-группы ежегодно отмечаются значимыми премиями рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023) и входят в ТОП-15 компаний России по портфелю и объему выданных займов по версии «Эксперт РA» за 1 полугодие 2022 г. Компания непрерывно развивается и запускает продукты на международные рынки, поэтому у нас есть много возможностей для карьерного роста.

Мы предлагаем своим сотрудникам достойные условия труда и возможности для профессионального развития. Сейчас мы находимся в поиске Старший риск-аналитик.

Обязанности:

• Контроль и внедрение регуляторных изменений (ЦБ РФ, Базель III/IV) в бизнес-процессы банка;
• Оптимизация методик расчета ПДН (показатель долговой нагрузки) и контроль МПЛ (максимальный размер потребительского кредита);
• Разработка и улучшение моделей расчета резервов по МСФО 9 (IFRS9), включая параметры PD/LGD;
• Прогнозирование ключевых показателей риска: NPL (просрочка), PD (вероятность дефолта), LGD (потери при дефолте);
• Анализ данных, реконсиляция с Финансовым департаментом, работа с базами данных (SQL, SAS, Python);
• Внедрение новых инструментов для автоматизации регуляторной отчетности.

Требования:

• Опыт работы в риск-менеджменте/аналитике от 3 лет (банк, финтех, аудит);
• Глубокое знание регуляторики ЦБ РФ: Положение 590-П, 714-П, методики ПДН/МПЛ;
• Практический опыт работы с IFRS9 (расчет резервов, модельная документация);
• Навыки анализа данных: SQL (обязательно), Python/VBA (желательно);
• Умение строить прогнозные модели (NPL, PD, LGD);
• Опыт взаимодействия с ЦБ РФ, внутренним аудитом, Финдепом.

Условия работы:

• График работы 5/2 (гибрид из Москвы или удаленка из региона);
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Карьерный рост до заместителя руководителя;
• Корпоративное обучение;
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства;
• Насыщенная корпоративная жизнь: игры в мафию, выездные тимбилдинги;
• Конкурсы с крутыми наградами.