Ведущий инженер по охране труда

АО «Мясокомбинат Клинский» один из ведущих производителей колбасных изделий и мясных деликатесов в Московском регионе. Мясокомбинат производит более 31 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год, которая позиционируется, в основном, в высокой ценовой категории. Здесь производится продукция под брендом «Клинский», который уже много десятилетий является одним из самых популярных брендов колбасных изделий в Москве и Московской области. Предприятие также выпускает продукцию известного бренда «Черный кабан».

Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Методическое сопровождение, формирование и внедрение инструкций, прочих документов (положений, приказов) на основании требований нормативных актов и трудового законодательства;
• Контроль работы сотрудников организации в части соответствия требованиям охраны труда: надзор за инструктированием, его проведение, организация работ с сотрудниками после затяжных отпусков, больничных и т. д.;
• Контроль за своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования,машин и механизмов;
• Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

• Профильное образование (профильная переподготовка);
• Опыт работы в аналогичной должности (на пищевом предприятии - приоритет);
• Знание действующего законодательства в области охраны труда, промышленной безопасности.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

• Работа в крупном холдинге на мясоперерабатывающем предприятии;
• Официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 (с 08.30 до 17.00), выходной суббота, воскресенье;
• Корпоративный трансфер на работу и обратно по городу и району;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатное питание на территории работодателя;
• Система наставничества для новых членов команды;
• Профессиональное развитие и обучение за счет предприятия;
• Оплата оказания медицинских услуг узкими специалистами;
• Дружный коллектив;
• Насыщенная корпоративная культура (подарки к государственным праздникам и значимым датам, корпоративные мероприятия и многое другое).