Команда по работе с малым и средним бизнесом ищет руководителя. Вам нужно будет участвовать в кросс-отраслевых активностях, выполнять функцию играющего тренера в команде и уметь продавать.
Задачи
- Формирование и развитие команды холодных продаж: подбор, обучение, адаптация и наставничество новых сотрудников
- Планирование и реализация стратегии холодного привлечения клиентов — от построения скриптов до оптимизации воронки продаж
- Личное участие в ключевых переговорах и «разогреве» крупных клиентов
- Контроль выполнения планов и KPI — постановка задач, регулярная отчётность, анализ результатов команды
- Разработка и внедрение лучших практик холодных продаж: скрипты, воронки, инструменты автоматизации
- Анализ рынка и конкурентной среды — поиск новых ниш и точек входа в компании
- Тесное взаимодействие с маркетингом и продуктовой командой — для передачи обратной связи от клиентов и выстраивания единого процесса привлечения
- Построение системы развития и мотивации менеджеров: помощь в прокачке скиллов и карьерном росте
- Инициирование и участие в пилотных проектах / экспериментах по улучшению процессов продаж
Требования
- Опыт прямых продаж и управления B2B-командой
- Понимание потребностей малого и среднего бизнеса — вы умеете говорить с владельцами компаний на их языке
- Знание облачных сервисов и понимание рынка — обязательно. Опыт работы в IT/SaaS-сфере будет большим плюсом
- Готовность лично участвовать в холодных продажах, искать новых клиентов вместе с командой и строить с ними долгосрочные отношения
- Сильные лидерские качества: умение мотивировать команду, настраивать на результат, развивать экспертизу и инициативность у менеджеров
- Проактивный подход к развитию вверенного сегмента бизнеса, умение находить точки роста и предлагать нестандартные решения
- Опыт публичных выступлений и участие в конференциях (в роли спикера или организатора) будет плюсом