Менеджер по персоналу

Какого человека мы ищем:

• активного и коммуникабельного;
• готового поработать «в полях», если это необходимо, чтобы хорошо и вовремя выполнить свою работу;
• готового лично выстраивать взаимоотношения с сотрудниками пекарен, который умеет находить подход к любой категории людей;
• человека, который готов учиться и работать на результат;
• человека, способного решать сложные и нестандартные задачи, находить оригинальное решение и не бояться пробовать новые подходы и методики;
• умеющего работать в команде и самостоятельно;

Обязанности работника:

• поиск сотрудников через различные каналы, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую;
• разработка и размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях;
• проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами;
• сопровождение соискателей на всех этапах «входа» в компанию;
• управление персоналом компании: оформление документации, адаптация, мотивация, ротация, перемещение и создание положительной рабочей атмосферы;
• составление и ведение табелей по учету рабочего времени сотрудников, графиков замещения и графиков отпусков;
• формирование кадрового резерва;
• формирование отчетов о состоянии рабочих процессов по запросу руководителя;
• выстраивание эффективной стратегии, методов подбора и развития рекрутинга;

Результатом вашей работы должно быть:

• обеспечение необходимого количества персонала и выстраивание рабочих графиков для бесперебойной работы торговых точек сети;
• обеспечение своевременного документооборота, составление всей установленной отчетности, иных рабочих документов;
• ведение внутренних журналов и другой документации;

Требования к работнику:

• грамотная устная и письменная речь, умение доступно доносить свои мысли;
• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года (будет преимуществом);
• опыт управления персоналом от 50 человек;
• опыт активного поиска кандидатов;
• владение различными каналами для поиска кандидатов, умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации;
• умение решать конфликты, служить посредником между работниками и работодателем, эффективно вести переговоры с людьми и влиять на их поведение;
• стрессоустойчивость и организованность;
• работа на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• готовность к ненормированному рабочему дню в случае форс мажорных ситуаций для выполнения своих обязанностей;
• уверенный пользователь ПК, знание оргтехники;

Приветствуется:

• опыт работы в сфере розничных продаж продуктов питания или общественного питания;
• хорошо развитые коммуникативные и управленческие навыки, сильная внутренняя мотивация, аналитическое мышление и хорошие организаторские способности;
• владение методиками оценки компетенций и навыков кандидатов;

Мы предлагаем:

• работа в растущей компании;
• современные технологии управления;
• работа в крутейшей команде, которая готова помочь с трудностями и поделиться своим опытом;
• достойный стабильный доход и прозрачную мотивацию;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (8.00 до 17.00) при острой производственной необходимости – ненормированный;
• заработная плата: 65000 руб. на руки;
• на время испытательного срока 50000 руб..