Инженер-программист/ ведущий инженер-программист

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка и поддержка приложений на C++ с использованием Qt;
Работа с графическим интерфейсом (Qt Widgets);
Разработка многопоточных и высокопроизводительных решений;
Интеграция с внешними библиотеками и API;
Исправление ошибок и повышение надежности программных решений;
Подготовка программного обеспечения к сертификации;
Реализация алгоритмов цифровой обработки сигналов на С++, описанных на языке Matlab;
Оптимизация и рефакторинг кода.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование;
Опыт разработки на C++ от 3 лет;
Опыт многопоточного программирования на С/С++;
Опыт работы с Linux (Astra Linux).

Необходимые знания и навыки:

Уверенное знание фреймворка Qt 6 (Qt Widgets);
Знание системы сборки Cmake;
Понимание ООП, знание основных алгоритмов, структур данных и шаблонов проектирования;
Знание алгоритмов цифровой обработки сигналов;
Опыт работы с системами контроля версий (Git);
Опыт работы с MatLab;
Опыт работы с базами данных (PostgreSQL), с NoSQL базами данных Cassandra, ScyllaDB;
Опыт работы с библиотеками для обработки и визуализации данных и сетевыми протоколами;
Опыт организации тестирования в команде, опыт автоматического тестирования и написания юнит-тестов.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.