Руководитель склада

Компания CleanExpert — это профессиональная сеть химчисток в Санкт-Петербурге.
Работаем с сегментами B2B и B2C. Среди наших клиентов — «Газпром», «Додо Пицца», «Аэрофлот», кинокомпания «Ленфильм».

У нас:
– 4 приёмных пункта в городе
– 4 производственных цеха
– собственная логистическая служба и транспорт
– за последний год обороты выросли на 30%, продолжаем расти

До 2030 года планируем активное расширение сети, в связи с чем на производство ищем Руководителя склада.

Обязанности:

-Полное управление складскими процессами: приёмка, хранение, маркировка, инвентаризация, возвраты, отгрузка;
-Поддержание точности товарного учёта и документооборота в системе «МойСклад» (или аналогичных WMS-системах);
-Организация и контроль выполнения операционных графиков, планирование складских ресурсов с учётом сезонности и пиковых нагрузок;
-Ведение внутренней документации, взаимодействие с отделом продаж и производством;
-Контроль соблюдения стандартов хранения;
-Проведение обучения и регулярной оценки эффективности команды;
-Управление рисками, связанными с хранением и движением ТМЦ, обеспечение их сохранности.

Требования:

-Опыт работы в должности руководителя склада/логистического подразделения от 1 года;
-Уверенное владение системами товарного учёта: «МойСклад» ( или аналогичные WMS-системы);
-Опыт оптимизации складских процессов, внедрения систем хранения и автоматизации;
-Знание принципов управления складом, логистики, инвентаризации;
-Навыки управления командой: подбор, мотивация, развитие, контроль.
-Высокая степень ответственности за финансово-материальные показатели;
-Развитое системное и структурное мышление, аналитические способности;
-Умение работать в условиях высокой неопределенности, инициативность;
-Развитые навыки коммуникации для эффективного межфункционального взаимодействия.

Условия:

-Оформление по ТК РФ;
-Заработная плата от 90 000 (по итогам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций);
-Испытательный срок -3 месяца.
-График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
-Возможности для профессионального роста и участия в развитии склада как ключевого звена бренда;
-Прямое взаимодействие с основателем проекта, участие в стратегических сессиях;
-Обеспечение всем необходимым для эффективной работы: техника, доступ к ПО и обучающим материалам.