Экономист (отдел бюджетирования)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• участие в работе по формированию годовых и текущих планов;
• формирование отчетов о фактическом исполнении бюджета, анализ исполнения бюджета;
• осуществление контроля и проверки на соответствие бюджету документов на закупку и договорных документов;
• формирование предложений по совершенствованию учета и оптимизации затрат.

Требования:

• высшее экономическое, инженерно-экономическое образование;
• опыт работы от 1 года;
• знание принципов экономики, бюджетирования производственных предприятий;
• знание основных норм Российских стандартов бухгалтерского учета;
• навык экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;
• навык работы в табличном редакторе (сложные формулы, работа со сводными таблицами), редакторе презентаций, 1С УПП;
• опыт работы в должности экономиста на машиностроительном предприятии как преимущество.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.