Бухгалтер на первичную документацию

Трейд Сервис - мы уже более 29 лет на рынке занимаемся оптовой и розничной торговлей автоаккумуляторами для различного вида транспорта, так же известны на рынке как сеть магазинов "Авто аккумуляторы" .

Являемся крупнейшим продавцом аккумуляторных батарей в УрФО!

Мы в 5 регионах (Свердловская область, Тюменская область, Пермский край, Республика Удмуртия и ХМАО), в 12 городах у нас более 30 магазинов, а так же свои склады и сервисные центры по России.

Мы зарекомендовали себя как стабильная, надежная и честная компания.
Это касается как наших клиентов, так и сотрудников!

Мы постоянно растем и развиваемся! Поэтому ищем в команду бухгалтера на первичную документацию

Чем предстоит заниматься:

• Составление и оформление первичных учетных документов (ПУД), их приём, контроль и систематизация;
• Составление на основе ПУД сводных ведомостей, изготовление копий и сканирование;
• Отражение операций, связанных с движением товарно-материальных ценностей и денежных средств, участие в проведении инвентаризаций;
• Ведение документооборота, регистрация входящих и исходящих документов;
• Прием и отправка почтовой корреспонденции;
• Контроль по расчетам с контрагентами, составление и проверка актов сверок;
• Иные поручения поручения руководителя в рамках своей зоны ответственности.

Ожидания от нашего будущего коллеги:

• Профильное образование (экономическое, бухгалтерское);
• Знание 1С (у нас 1С.8.3 УТ);
• Понимание принципов работы с ЭДО;
• Внимательность, дисциплинированность, честность и порядочность;
• Релевантный опыт работы.
  Мы готовы рассматривать и обучать кандидатов и без опыта работы, если у вас есть желание и стремления развиваться в профессии, профильное образование и вы обучаемы.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;

• Нормированный рабочий день - с 9.00 до 18.00;

• Наставничество, ввод в должность, дружный коллектив;

• Реальные возможности роста, компания постоянно развивается и способствует повышению компетенций у сотрудников;

• Подарки на праздники для сотрудников и их детей;

• Скидки на весь ассортимент для сотрудников;

• Годовые премии по результат работы компании.
• Заработная плата - оклад, обсуждаемый индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.