Рекрутер (массовый подбор)

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала(сотрудники контакт-центра, кассиры, сотрудники отделений);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам подбора, организация собеседований;
• Регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов;
• Ведение системы Хантфлоу на постоянной основе.

Наши пожелания:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
• Опыт работы в финансовом секторе, как преимущество;
• Желание развиваться в подборе персонала;
• Ответственность, внимательность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 гибридный, пн-чт: 9:00-18:00, пт: 9:00-16:45;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Бесплатное обучение: опытные наставники, тренинги, онлайн-курсы, корпоративная библиотека;
• Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров.