Специалист управления развития технологии (металловедение/омд/термическая обработка/физ химия)

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ПАО "НЛМК"->ТЕХНИЧЕСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ДИВИЗИОНА "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ СТАЛЬ"->Управление развития технологии

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке технических решений для опытного производства электротехнических сталей, с использованием новых видов технологических материалов и модернизации технологических процессов;

• Технологическое сопровождение при опытном производстве;

• Подготовка отчетной документации по результатам опытного производства;

• Анализ технологии производства с целью повышения качества продукции и снижения затрат, анализ технологических параметров производства, анализ причин возникновения брака/ несоответствующей продукции.

Нам важно:

• Высшее образование (магистратура) по одной из специальностей: Металловедение; Термообработка; Физика металла; Физическая химия; Обработка металлов давлением. Аспирантура, по указанным специальностям - будет Вашим преимуществом;

• Глубокие знания по полученной специальности;

• Опыт работы в научно-исследовательской сфере или металлургической отрасли по совершенствованию действующей технологии на переделах производства: холодный и/или горячий металлопрокат/термическая обработка металлов/ химия и покрытия;

• Опыт разработки или совершенствования технологии;

• Умение быстро учиться и разбираться в новых темах, анализировать большие объемы данных;

• Готовность к нечастым командировкам.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация аренды жилья и переезда;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).