Руководитель службы кадрового администрирования

Фабрика ООО "Нестле Россия" приглашает на работу Руководителя службы кадрового администрирования.

Фабрика производит корма для домашних животных под брендом Purina

Вы будете:

- Обеспечивать эффективную организацию работы службы кадрового администрирования по всем кадровым процессам и мероприятиям (штатное расписание, приемы, увольнения, переводы, учет рабочего времени и т.д.).

- Руководить службой кадрового администрирования. Управлять, обучать и развивать работников, находящихся в прямом подчинении.

- Обеспечивать соответствие всех кадровых процессов нормам трудового законодательства и требованиям корпоративных политик и процедур.

- Осуществлять регулярный мониторинг изменений законодательства в области трудовых отношений, расчета и начисления заработной платы и налогов, обеспечивать внедрение изменений в локальные нормативные документы фабрики.

- Консультировать руководителей структурных подразделений Компании и работников по вопросам применения трудового и миграционного законодательства, правила применения ЛНА, положений стандартов и процедур Компании в области персонала.

- Представлять интересы компании в государственных и надзорных органах, сотрудничает с другими предприятиями и компаниями.

- Организовывать, разрабатывать и внедрять в компании единую систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота.

- Разрабатывать, согласовывать и контролировать выполнение бюджета численности сотрудников с учетом стратегических целей компании.

- Анализировать текущих потребностей в персонале и обеспечивать прогнозирование численности для оптимизации затрат и повышения эффективности работы.

-Организовывать работу по мониторингу текучести персонала. Проводить анализа причин текучести, разрабатывать и внедрять стратегий для ее снижения, для создания благоприятной атмосферы внутри компании.

-Формировать и реализовывать системы мотивации, адаптации и удержания специалистов;

- Исследовать ситуацию на рынке труда в области компенсаций и выплат работникам.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет непосредственно предшествующих работе на данной должности.
• Успешный опыт ведения проектов.
• Английский язык –Pre-Intermediate.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Мы ждем Вас, если Вы готовы:

• Брать ответственность за результаты своей работы.
• Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству.
• Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора (примерный период 2-2,5 года) с перспективой остаться на постоянной основе.
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, 6 дней в месяц, но не более 2 дней в неделю).
• Работу в стабильной международной Компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании Nestle;
• ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний) ‚ страхование жизни от несчастных случаев;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус по результатам работы).
• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор.
• Доставка корпоративным транспортом (Наро-Фоминск, Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово).
• Корпоративную мобильную связь.
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам.
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.