Главный специалист по труду и заработной плате

Вашими задачами будет следующее:

• Подготовка отчетности по численности (СЯЧ, ССЧ) и ФОТ, показателям по труду, подготовка презентаций (по готовым шаблонам, по внешним и внутренним запросам);
• Бюджетирование расходов на персонал (в разрезе категорий персонала, ЦФО, счетов затрат, проектов строительства, Обособленных подразделений);
• Разработка ЧТС для целей бюджетирования ФОТ;
• План-фактный анализ исполнения бюджета по численности, ФОТ и средней заработной плате;
• Участие в разработке методологии формирования отчетности по численности и ФОТ;
• Автоматизация процессов по организации и оплате труда в а ИСЗУП и СЭД по направлению деятельности (составление технических заданий по автоматизации, взаимодействие с консультантами 1С, сопровождение реализации проектов);
• Сдача статистической отчетности П-4, П-4 НЗ, 57-Т, Форма 1;
• Подготовка приказов по мотивационным программам, целевым уровням заработных плат;
• Присвоение реквизитов ШР (категория персонала, функция, температурная зона) штатным позициям в соответствии с утвержденными справочниками;
• Контроль правильности начисления ЗП.

• Высшее образование (экономическое, инженерное);
• Опыт работы от 3х лет по специальности (в производственных компаниях);
• Знание основ бюджетирования, бух.учета в части затрат на ФОТ персонала, ТК РФ, знание принципов организации труда и его оплаты;
• Анализ большого объема информации (численность от 15 тыс. чел., более 10 Обособленных подразделений, 15 объектов строительства);
• Продвинутый пользователь Excel (свободное владение: сводные таблицы, сложные формулы с ВПР, СУММЕСЛИ, СУМЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, ИНДЕКС, МАССИВЫ, Power Query; обработка данных от 50 000 строк);
• Опыт работы в Power Point, 1C: ЗУП 3.1, 1C: ЗУП 2.5, Visio.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи;
• График работы: 5/2;
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).