Ведущий менеджер по персоналу отдела учёта и отчётности

• формировать и предоставлять в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования сведений индивидуального (персонифицированного) учёта по форме ЕФС-1 (разделы СЗВСТАЖ, СЗВ-ТД), сведений о застрахованном лице, а также АДВ-2
• исправлять ошибочные сведения обнаруженные системой персонифицированного учёта Фонда пенсионного и социального страхования по работникам
• предоставлять сведения в Кадровые центры (ЦЗ): информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних граждан, информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, информацию о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, сведения о введении режима неполного рабочего дня, приостановке и об организации дистанционной работы
• предоставлять статистическую отчётность в Росстат (П-4 (НЗ); 1-Т (Проф), 1 (Кадры), 1-ПР, 1-рабочие места
• формировать ответы на внутренние и внешние запросы, касающиеся кадрового состава и его движения
• подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях и иных сведений о работниках

• стаж работы в области кадрового администрирования, учёта движения кадров, составлении отчётности и иных документов кадрового учёта не менее 3-х лет
• знания законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, регулирующих порядок оформления документов по персоналу, отношения в области персональных данных
• знания порядка учёта движения кадров и составления отчётности
• владение ПО: 1С

• работу в г. Иркутск
• комфортный офис с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом
• программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

* вакансия размещена с целью формирования кадрового резерва