Специалист по кадрам и работе с миграционным учетом

Обязанности:

- Сопровождение при необходимости и координирование иностранных соискателей по необходимым требованиям для трудоустройства и оформления гражданских договоров

- Проверка документов иностранных работников на соответствие требованиям законодательства РФ и планируемой должности.

- Контроль сроков и процесса постановки иностранных граждан на миграционный учет по месту пребывания;

- Прием и оформление иностранных граждан в соответствии с законодательством РФ

- Подача в срок уведомлений о заключении и расторжении Трудовых договоров, Гражданских договоров в том числе, через Госуслуги.

- Проверка сроков и оплата гос. пошлин за патенты иностранных граждан, контролирование сроков;

- Контроль сроков: патента, РВП, ВНЖ, временной регистрации, медицинского полиса, оплаты чеков

- Подача документов на оформление разрешений/патентов, приглашений на работу иностранных граждан

- Оформление и ведение личных дел граждан иностранных граждан и иных работников

- Оформление, хранение, выдача трудовых книжек, иных документов

- Прием, увольнение и перевод на другие должности сотрудников

- Подготовка и сдача отчетности по персоналу.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Знание миграционного учета иностранных граждан и порядок их оформления;
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности (приветствуется опыт работы на вахтовом методе);
• Знания и опыт работы в 1С;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Ответственность, внимательность к документам, способность работать в режиме многозадачности.
• Опыт ведения кадрового учета от 1 года;
• Коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

Условия:

• Стабильная заработная плата 70 000 руб., вся «белая» (выплата 2 раза в месяц).

• Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00.

• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

• Работа в отделе управление персоналом.

• Возможны Редкие командировки.Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ.