Руководитель отдела телемаркетинга / call-центра / холодных звонков

Привет! Мы — ракета, а не просто стартап.

Наш продукт — это мощное SaaS-решение для селлеров на маркетплейсах, и мы растем сумасшедшими темпами. Нам нужен лидер, который возьмет под контроль нашу «фабрику лидов» — отдел телемаркетинга, где каждый звонок ведет к большой сделке.

Наша цель — не просто позвонить, а качественно записать клиента на встречу и сделать так, чтобы он на нее пришел. И у нас для этого всё есть: автоматизированные системы обзвона, готовые базы клиентов и отлаженная воронка подбора.

Чем предстоит заниматься:

• Заряжать и вести за собой команду из 6-10 телемаркетологов. Ты — капитан, который мотивирует и вдохновляет.

• Улучшать скрипты, предлагать гипотезы и тут же их тестировать. Родилась идея? Бери трубку и звони сам!

• Контролировать ключевые показатели (KPI). Если цифры падают — ты не ищешь оправдания, а находишь причину и предлагаешь план «Б».

• Быть мостом между телемаркетингом и отделом продаж.

• Брать на себя ответственность за результат команды.

Мы ищем тебя, если ты:

• Опытный лидер с опытом руководства в телемаркетинге или холодных продажах. Ты сам виртуозно владеешь трубкой.

• Человек-решение, а не человек-проблема. Ты не боишься слова «ответственность».

• Умеешь зажигать команду. Когда ты в деле, у всех горят глаза.

• Думаешь аналитически. «Нет результата» — это головоломка, которую ты любишь решать.

• Хочешь влиять на бизнес и видеть плоды своего труда в реальных цифрах.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная мотивация: KPI за конверсию + % с продаж от клиентов твоего отдела.

• Удаленный формат работы.

• ДМС после 6 месяцев работы.

• Лояльное и молодое руководство, которое говорит на одном языке.

• Дружный коллектив и другие плюшки.