Менеджер по работе с ключевыми клиентами (E-comm)

Наш клиент – один из крупнейших производителей продуктов питания в поиске Менеджера по работе с ключевыми клиентами, который будет обеспечивать представленность продукции компании, а также развивать продажи и дистрибуцию во вверенных ключевых e-comm клиентах (Ozon, Wildberries, Яндекс Лавка, Самокат).

Обязанности:

• развитие стратегического сотрудничества между компанией и ключевыми интернет-клиентами для целей развития дистрибуции продукции;
• развитие продаж, обеспечение представленности продукции компании в клиенте;
• обеспечение роста ключевых показателей в работе с клиентом;
• разработка краткосрочных и долгосрочных планов развития продаж в ключевом клиенте;
• управление проектами, направленными на обеспечение роста основных показателей компании;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами с целью развития стратегического взаимодействия, определения годовых показателей по объему продаж и дистрибуции;
• анализ финансовых результатов работы с ключевыми клиентами;
• проведение сравнительного анализа, планирования финансовой эффективности на текущий и следующий годы.

Требования:

• высшее образование;
• успешный опыт работы в области развития продаж товаров народного потребления: на должности младшего менеджера/менеджера или аналогичной должности (от 2-х лет), осуществляющего переговоры по коммерческим условиям сотрудничества с руководством крупных розничных торговых сетей;
• опыт анализа и планирования торговой деятельности розничного или оптового клиента;
• навыки подготовки и проведения презентаций;
• уверенный пользователь ПК (MS Office).

Условия:

• трудоустройство в штат компании;
• гибридный формат работы;
• компенсация питания;
• забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративный спортивные команды и спортивные мероприятия, скидки на абонементы в фитнесс-клубы;
• поддержка профессионального и карьерного роста: у всех сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• корпоративный магазин на территории офиса.