Junior JavaScript Developer (Vanilla JS)

Про проект
nERP — Web-платформа нового поколения (decentralized ERP). Работаем над продуктом и экосистемой модулей. Ищем начинающих JS-разработчиков, кто хочет пройти короткий отборочный интенсив на реальных задачах и, по результатам, получить оффер в основную команду SLMax.

Формат

• Участие начинается с отборочного интенсива 2–4 недели (part-time ~10–20 ч/нед).

• На этапе интенсива оплата не предусмотрена.

• По результатам успешных кейсов — оплачиваемое предложение на позицию Junior в SLMax / в команду nERP.

• Можно удалённо. Гибкий график.

Что предстоит делать на интенсиве

• Писать чистый Vanilla JS (ES6+) без фреймворков: работа с DOM, Fetch API, WebSocket, модули.

• Верстка под макеты: семантичный HTML5, адаптивный CSS (Flex/Grid).

• Интеграция с JSON-API, обработка ошибок, простая оптимизация производительности.

• Разбираться в чужом коде, уметь гуглить и использовать AI-инструменты (ChatGPT, Cursor, Claude и др.) для ускорения работы.

• Git-флоу: ветки, коммиты, PR, код-ревью.

Требования

• Уверенный JavaScript (ES6+), хорошее понимание асинхронщины (Promise, async/await), событийной модели, работы с DOM.

• Базовый HTML/CSS (адаптив, медиазапросы, сетки).

• Git на уровне повседневной работы.

• Обязательное умение продуктивно работать с ChatGPT/Cursor (promptинг, разбор ошибок, генерация тестов/скриптов).

• Технический английский на уровне чтения документации.

Будет плюсом

• Опыт сборки через Vite/Rollup/Webpack, знание ESM.

• Базовый TypeScript, ESLint/Prettier.

• Понимание REST/WebSocket, CORS, localStorage/IndexedDB.

• Любая практика оптимизации фронтенда (Lighthouse, Core Web Vitals).

Что даёт участие

• Реальные фичи в производство и код-ревью от сеньоров.

• Прозрачные критерии прохождения интенсива и шанс перейти в основную команду SLMax.

• Рекомендация/оффер по результатам.

• Быстрый рост в Vanilla JS и навыках работы с ИИ-инструментами.

Этапы отбора

Короткая анкета + небольшое тестовое задание на github (проверка базовых навыков).

Скрининг-созвон (15–30 мин).

Интенсив 2–4 недели на реальных задачах nERP.

Финальное собеседование и оффер на оплачиваемую позицию / роль в команде.

Как откликнуться
Отправьте:

• резюме + 2–3 лучших примера кода (GitHub/CodeSandbox);

• коротко — как используете ChatGPT/Cursor в работе (конкретные кейсы);

• желаемую вовлеченность на интенсиве (часы в неделю).

Место работы: удалённо (по желанию — офис/коворкинг по согласованию).
График: гибкий, part-time на этапе интенсива, далее — по офферу.