Руководитель социальной службы

Благотворительный фонд «Дети наши» реализует благотворительные программы поддержки семей в кризисе, детей-сирот и приемных семей на территории Ярославской области. Мы ищем в нашу команду руководителя социальной службы. Задача руководителя социальной службы – управление комплексной поддержкой подопечных семей и детей-сирот по технологии кейс-менеджмента (работы со случаем) и руководство командой социальной службы фонда на территории Ярославской области.

Обязанности:

• Планирование, организация, мотивация и контроль работы социальной службы;
• обеспечение работы службы в соответствии с технологией кейс-менеджмента (работы со случаем);
• обработка входящих сигналов, распределение кейсов (семей) по социальным кураторам,
• планирование бюджета службы;
• согласование планов комплексной работы с подопечными;
• мониторинг изменений ситуации подопечных;
• контроль документации и отчетности социальных кураторов;
• закрытие кейсов (семей);
• взаимодействие с гуманитарной, психологической и юридической службами фонда;
• работа с персоналом: участие в подборе, обучении и адаптации социальных кураторов, организация их супервизий;
• организация выстраивания отношений с партнерами (органами опеки и попечительства, комиссиями по делам несовершеннолетних, учебными заведениями, некоммерческими организациями и т.д.) по вопросам реализации направлений деятельности фонда;
• подготовка отчетов по показателям работы службы, ведение статистики;
• участие в рабочей группе по методической работе;
• участие в планировании содержательной деятельности фонда в Ярославской области;
• представление опыта работы фонда на конференциях, семинарах, мастер-классах, проводимых фондом и другими организациями;
• регулярное повышение квалификации, прохождение супервизий;
• организация сбора информации и фото о подопечных семьях и детях.

• Высшее образование (предпочтительно – социальная работа);
• опыт работы в социальной или благотворительной сфере (приветствуется специализация в области кризисного консультирования/опыт с семьями в трудной жизненной ситуации, работы в социальной сфере/ в учреждениях социальной сферы);
• интерес и готовность развиваться профессионально в теме профилактики социального сиротства;
• опыт руководства командой;
• системное мышление, развитые коммуникативные навыки;
• инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, организованность;
• навыки работы с MS Office: Word, Exсel, Power Point.

• Занятость полная, 40 часов в неделю;
• формат работы комбинированный: офис + удаленно;
• испытательный срок – 3 месяца;
• белая заработная плата 48 000 руб. на руки + ежеквартальная премия по результатам, начиная с 7-го месяца работы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней (+4 дня дополнительных оплачиваемых выходных);
• работа со смыслом в команде с коллегами-энтузиастами и профессионалами в своем деле, которая приносит пользу детям.