Ресечер/Младший менеджер по подбору персонала

Привет!)

Мы - продуктовая it-компания DocsInBox - команда почти в 500 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками.

Команды развиваются, задач всё больше — а значит, нужен тот, кто поможет быстро и качественно находить своих людей.

Сейчас ищем Ресечера — человека, который умеет находить кандидатов, писать-звонить им и доводить до первого касания.

В чём суть роли:

• Искать кандидатов на вакансии Коммерции и Customer Success

• Применять разные каналы: hh, Telegram, базы, рекомендации — всё, что работает

• Писать и звонить кандидатам, рассказывать про вакансии, помогать пройти первые этапы

• Поддерживать чистоту в воронке и статусах

• Работать в темпе: у нас живой бизнес и бывает, что приоритеты меняются

Мы ищем человека, который:

• Уже работал с наймом или хочет научиться, не ожидая, что всё будет легко

• Умеет и любит общаться — без страха написать или позвонить незнакомому человеку

• Спокойно воспринимает изменения — не «ой, всё переделали», а «окей, давайте разберёмся»

• Умеет держать несколько задач одновременно и не тонет в потоке

• Готов проявлять инициативу

Что со своей стороны мы даем:

• Наставника, который поможет влиться в процессы, подскажет и поддержит

• Команду, в которой можно спрашивать, советоваться и ошибаться

• Полный remote (по желанию работа и командировки в офис в СПБ)

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании

• Работу в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия
• Компенсацию обучения, участие в конференциях и митапах
• А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)

Go в нашу HR-команду!)

До встречи!