Начинающий HR-маркетолог

Обязанности:

-Работа с job-бордами: Авито, ,HH.ru, Зарплата.ру и другие
-Работа с классическими и не классическими каналы кадровой лидогенерации
-Аналитика внутренних показателей площадок и эффективности размещений
-Изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики, фичи
площадок
-Анализ конкурентов
-Аналитика стоимости привлечения
соискателя
-Совершенствование этапов воронки найма сотрудников;

Мы ожидаем:
- Опыт уже в сфере HR (на любой позиции в целом)
- Знание работы с amoCRM
- Опыт работы с ЦА: поведение, интересы, локации, привлечение
- Аналитический склад ума: умение анализировать данные и принимать
решения на их основе.
-Знание маркетинговых метрик: CPM, CPL, CR и другие
- Опыт в маркетинге - таргет, контекст (будет является плюсом)
- Копирайтинг (для написания текста вакансии)
- Навык публичных выступлений (желателен)

Условия:

• Стабильная заработная плата (в зависимости от опыта работы в данной сфере)

• Рабочий день: 5/2 с 10 до 18, есть возможность двигать время

• Лояльное руководство

• Официальное трудоустройство

• Составление индивидуального плана развития и сверка соответствия компетенций с матрицей.

HR-маркетинг — это динамично развивающееся направление маркетинга, которому требуются хорошие специалисты. Мы готовы рассмотреть как более опытных кандидатов, так и людей с минимальным опытом в HR или маркетинге. Важна лишь готовность учиться и совершенствоваться, а также понимание основ в обеих отраслях. Если вы узнали в этих строках себя, смело откликайтесь на вакансию!

Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от навыков, которыми обладает соискатель.