Начальник производства геомембраны и дренажных матов

поселок сельского типа Введенское

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация управления производственно - хозяйственной деятельностью участка геомембраны и дренажных матов (УГДМ);
планирование о отчетность производственной деятельности участка;
обеспечение нормативного производства геомембраны и дренажных матов;
обеспечение стабильного нормативного качества готовой продукции УГДМ;
участие в подборе персонала, организация расстановки кадров на участке по зонам ответственности;
организация необходимого обучение персонала УГДМ;
организация контроля качества входного сырья и готовой продукции УГДМ;
ведение нормативно – технической документации по производственным процессам УГДМ;
оперативный контроль за ходом производства геомембраны и дренажных матов;
организация и контроль движения ТМЦ УГДМ;
контроль соблюдение работниками участка правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Ожидания от кандидата:

высшее техническое образование;
приветствуется опыт работы на производстве геосинтетических материалов, повышение квалификации в области управления производством;
опыт работы в аналогичной должности (начальник производства, начальник цеха, зам.начальника цеха) не менее 5-ти лет;
опыт управления персоналом;
широкий кругозор и способность быстро адаптироваться к новым требованиям и тенденциям в производственной деятельности;
умение и способность работать в режиме многозадачности;
знание систем оплаты и мотивации труда производственных рабочих;
владение ПК на уровне уверенного пользователя (знания пакета Office, навыки работы в Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
стратегическое мышление;
четкая организация труда, требовательность к себе и подчиненным;
ответственность, целеустремленность;
грамотная письменная и устная речь;
лидерские качества и организаторские способности.

Мы предлагаем:

работу в динамично развивающейся компании;
сплоченную команду с эффективным взаимодействием, взаимовыручкой и взаимопомощью;
справедливость и объективность в оценке труда;
комфортные условия труда;
интересные задачи и цели;
профессиональное развитие;
полностью белую конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
полное соблюдение трудового законодательства РФ;
дополнительные социальные гарантии и мотивации;
корпоративные мероприятия;
доставку служебным транспортом до места работы и обратно;
организацию питания.