Руководитель B2G направления

Наша компания динамично развивается, сейчас мы растем, и поэтому ищем к себе в команду руководителя b2g направления.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать B2G-стратегию компании на школьном и муниципальном уровне

• Искать и привлекать партнерства со школами, образовательными учреждениями, государственными и муниципальными структурами.

• Продвигать программы компании среди родителей и учителей через школы, родительские комитеты, региональные образовательные центры и мероприятия.

• Взаимодействовать с руководством школ, педагогами и методистами для интеграции образовательных продуктов.

• Анализировать рынок и конкурентную среду, выявлять новые возможности для сотрудничества и роста.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт не менее 5 лет в области реализации проектов с государственными структурами с доказанным бизнес-эффектом – must have.

• Понимание специфики взаимодействия с государственными структурами, опыт работы с департаментами образования, молодежной политики, культуры и пр.

• Умение выстраивать партнерства с фондами, ведомствами, социальными и образовательными организациями.

• Навыки информационного сопровождения проектов: как упаковать инициативу, какие каналы задействовать, как говорить с аудиторией от лица бренда.

Nice to have:

• Желателен опыт взаимодействия или работы в edtech, digital или технологичном бизнесе - либо как часть партнерств, либо как внутренний сотрудник (понимание темпа, digital-культуры, бренд-ориентированности и пр.).

• Сильная сеть контактов в сфере НКО / образования / госструктур.

Личностные качества:

• Высокий уровень инициативности и самостоятельности.

• Отличные коммуникационные навыки - особенно в переговорах с государственными и общественными структурами.

• Стратегическое мышление, умение видеть влияние социальных проектов на коммерческие показатели.

• Высокий уровень организованности и управленческой дисциплины.

• Умение разговаривать на языке цифр и метрик - важное для edtech-среды.

Что мы предлагаем:

• Полная свобода в работе: Мы предлагаем удаленный формат с гибким графиком. Для нас важен результат, а не количество затраченных часов. Мы верим в разумный подход к работе и избегаем формальностей — сосредоточься на главном.

• Конкурентоспособное вознаграждение: У нас достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это продемонстрировать.

• Официальное оформление: Ты будешь оформлен по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.

• Забота о здоровье: Мы предлагаем полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.

• Поддержка психологического комфорта: У нас есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что мы понимаем, как важно быть в гармонии с собой.

• Дополнительные дни отдыха: Мы заботимся о work-life balance наших сотрудников и предлагаем несколько оплачиваемых days-off, чтобы ты мог восстанавливать силы и проводить время с близкими.

• Развитие и совершенствование: Мы поддерживаем твое стремление к обучению! По запросу мы организуем покупку сторонних курсов и отправляем на профессиональные конференции. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.

• Скидки на обучение: Получай доступ к нашим обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайся вместе с нами!