Директор сети розничных магазинов

Успешная, устойчивая, перспективная Компания "Сеть Комиссионных магазинов Центр" приглашает на работу директора розничной сети.

Мы - крупнейшая сеть комиссионных магазинов Кузбасса, работаем с 2003 года, наши магазины расположены в 11 городах региона. Кроме розничной торговли, мы также предоставляем нашим клиентам ряд уникальных услуг и сервис высокого уровня. Мы не просто очередная "комиссионка", мы - лидеры отрасли!

Если для Вас важно:

- высокие амбиции Компании и ее сотрудников;

- непрерывное развитие как самой Компании, так и личное;

- своевременно получать достойную зарплату и иметь возможность ее увеличивать без "потолка";

- свобода и независимость в управлении магазинами и формировании команды;

- надежность, устойчивость Компании, проверенная временем и многочисленными кризисами;

с высокой долей вероятности ЭТА ДОЛЖНОСТЬ ИДЕАЛЬНО ВАМ ПОДХОДИТ!!!

Основные задачи директора по рознице:

1. Организация и контроль реализации товаров и услуг в магазинах Компании.

2. Организация поступления и закупки товаров для реализации.

3. Формирование команды и управление персоналом (6 руководителей подразделений в прямом подчинении).

4. Управление отделом маркетинга (управление персоналом отдела, формирование и согласование бюджета на маркетинг, его реализация).

5. Открытие новых торговых точек (по действующим стандартам и алгоритмам).

6. Контроль за экономическими показателями и их оптимизация.

Условия работы:

1. График работы - не нормированный. Работа на результат, а не на рабочие часы!

2. Максимальный уровень автономии и самостоятельности (минимум отчетов, совещаний, собраний).

3. Директор по рознице - в прямом подчинении собственников Компании.

4. Место работы: офис - Новокузнецк, пр. Октябрьский, 31; поездки по торговым точкам по всему региону.

5. Заработная плата: на испытательный срок (6 месяцев) - 150 000 руб. на руки; на основной период - % от прибыли.

Мы рассматриваем кандидатов:

1. С опытом работы руководителем (желательно в продажах) от 3 лет коллективом от 30 сотрудников.

2. С высшим (возможно не законченным) образованием.

3. Активных, энергичных, разносторонних, креативных с лидерскими качествами.