РОП / Руководитель отдела продаж

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 27 октября включительно!

Наша компания САМШИТ помогает (предпринимателям зарабатывать на продаже цветов, помогает всем людям выразить любовь и благодарность своим любимым и близким, добится их благосклонности.

Основатель компании - Елена Фотеева, одна из самых успешных предпринимателей во флористике, философ, филонтроп и благотворитель.

Наша большая цель — сделать мир еще чуточку краше, сближая чувства людей.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза, открыть точку в Екатеринбурге.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше

сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Наш отдел продаж:

У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это

Охотники, которые приводят новых клиентов.

Второй уровень

– Фермеры, которые продают наши цветы постоянным покупателям.

А эта вакансия о позиции Руководителя Отдела Продаж в нашей компании.

Мы предлагаем вам:

- Среднемесячный доход: от 150 000 руб. (оклад + KPI), крутая система

- бонусов за перевыполнение планов;

- Оформление по договору ТК РФ;

- Выплаты зарплаты 1 раз в неделю.

- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.

- Бывают переработки в праздничные дни или дни поставки.

- Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS 90%;

- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяца, чтобы избежать выгорания.

Общение с интересными людьми, владельцами бизнесов.

- Вы будете проходить все наши программы и курсы по продажам, управлению, маркетингу, чтобы стать самым топовым специалистом в России;

- Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;

- и заряженный коллектив без нытиков.

- За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании.

- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы.

- Возможность роста в компании за 4 месяца;

- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании .

- для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Что предстоит делать:

- Планирование

Cпособность планировать свою деятельность и подчиненных.

Делегирование

Процесс, когда мы выдаем команде задачи, чтобы они были

сделаны. Идеальная картина делегирования — люди поняли, что

делать, эти действия приводят к процветанию компании,

руководитель не участвует в процессе.

Контроль

Это процесс верификации реальной картины с идеальной.

Найм людей

Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления

компании и ее развития.

Обучение и адаптация

Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты

быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов,

аттестация и эмоциональная поддержка.

Увольнения-

Продвижение целей и миссии компании.

Помогает привлечь нужных и сильных людей.

Расследование -

Процесс выявления верного почему и улаживание отклонений /

обнаружение успешных действий.

Мотивация -

Способность мотивировать подчиненных. Материальная

мотивация — денежная, бонусы и т.д. Нематериальная — игры

для сотрудников, похвала и т.д.

Наставничество и коучинг-

Прокачка экспертизы сотрудников и работа с личностным ростом.

Что желательно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть

- первым в результатах;

- Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента

- (голову отключать нельзя);

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите

сопроводительное письмо, указав в нем точное количество подписчиков на нашем Вконтакте САМШИТ ЦВЕТЫ ОПТОМ ПЕРМЬ

и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Внимание! Вакансия открыта до 27 октября включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!