Ведущий специалист по охране здоровья

Обязанности

• организация и ведение тендерных процедур, заключение договоров;
• контроль за работой медицинского провайдера на площадках производства, организация и проведение производственного медицинского контроля;
• аналитика заболеваемости, групп рисков, терапии (отчеты в виде презентаций диаграмм, аналитических справок);
• формирование бюджета, оперативной потребности, справок отнесения затрат в программе 1С;
• контроль за противоэпидемической, санитарно-гигиенической обстановкой на предприятии;
• подготовка и проведение профилактических мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости;
• ведение медицинской статистической отчетности;
• подготовка списков лиц, подлежащих прохождению медицинского осмотра, психиатрического осмотра;
• подготовка санитарно-гигиенических характеристик, расследование профессиональных заболеваний.

Требования

• высшее или среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Медико – профилактическое дело» (обязательно), наличие дополнительного образования по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Медицина труда», «Общая гигиена» (желательно);
• опыт работы от 3-х лет по направлению «охрана здоровья», «медицина труда», «производственная медицина» (при наличии медицинского образования допустим опыт работы по направлению «организация медицинских осмотров», «охрана труда», «санитарный надзор» на промышленных предприятиях или в производственных компаниях);
• знание нормативно-правовой базы: знание ТК РФ в области охраны труда (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.09.2025), Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан», нормативной базы МЗ РФ в области медицинских осмотров и медицинского обслуживания работников промышленных предприятий, знание санитарных правил и норм.

Условия

• срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника;
• график работы 5/2 (пн-чт с 8:30 до 18:00, пт с 8:30 до 12:30 (у женщин));
• место работы: г. Новый Уренгой, ул.Промышленная 11
• есть служебный транспорт на работу, перерыв и по завершении рабочего дня (собираем сотрудников по городу согласно графику);
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.