PHP-разработчик

PHP-разработчик

Петрозаводск, улица Антикайнена, 38

Описание вакансии

Мы — аккредитованная IT-компания. Разрабатываем сайты, веб-приложения, API-сервисы и Telegram-ботов. Строим интеграции между внешними системами, делаем собственные облачные продукты. Ищем разработчика, который любит чистый код, умеет работать с API и хочет расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

  • Проектировать и разрабатывать REST-/HTTP-API для наших облачных сервисов.

  • Разрабатывать Telegram-ботов (бот-логика, вебхуки/long-polling, интеграции с платёжками/CRM).

  • Интегрировать внешние сервисы по API: платежи, CRM, мессенджеры, маркетинг-платформы и др.

  • Писать сервисные скрипты и бэкенд-логику, обеспечивающую работу сайтов и внутренних инструментов.

  • Поддерживать и развивать существующие проекты (рефакторинг, оптимизация БД/кэшей, отказоустойчивость).

  • Участвовать в архитектурном планировании, ревью кода и улучшении процессов.

Наш стек

  • Язык: PHP 8+ (основной), Python (как плюс, не обязателен).

  • Фреймворки: Laravel / Symfony / Yii2 (любой из них обязателен).

  • БД: MySQL / MariaDB / PostgreSQL.

  • Инфраструктура: Git, Docker, очереди (Redis/RabbitMQ), кэширование, вебхуки.

  • Telegram: Bot API, webhook/long-polling; приветствуются aiogram / pyTelegramBotAPI или PHP-SDK.

  • Тесты: PHPUnit/Pest.

Кого ищем

  • Опыт коммерческой разработки на PHP 8+ от 1 года.

  • Уверенная работа с одним из фреймворков: Yii2 / Symfony / Laravel.

  • Понимание ООП, SOLID и базовых шаблонов проектирования.

  • Опыт с SQL и реляционными БД (MySQL/MariaDB/PostgreSQL).

  • Базовое понимание REST, аутентификации (JWT/OAuth), вебхуков.

  • Будет плюсом: опыт разработки Telegram-ботов и/или базовые знания Python.

Условия и преимущества

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, все гарантии.

  • Гибкий график, комфортабельный офис в современном БЦ.

  • Профессиональный рост: ревью, менторство, участие в архитектурных решениях.

  • Интересные и амбициозные задачи: реальные продукты, интеграции, нагрузка, масштабирование.

  • З/п — по результатам собеседования, ориентируемся на уровень и стек.

Как работаем

Короткие итерации, pull-requests, код-ревью, прозрачные критерии «готово». Ценим ответственность, аккуратность и инициативу.

Процесс отбора

Короткое знакомство (15–20 минут).

Техническое интервью + прикладной кейс (можно показать релевантный код вместо тестового).

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию