Инженер строительного контроля (г. Волжский)

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера строительного контроля.

В вакансии указан ежемесячный уровень оплаты труда не зависимо от выбранного графика работы!

Мы ждем Вас на нашем объекте:

• ООО «Русская нержавеющая компания», Волгоградская обл., г. Волжский, пр. Металлургов, д. 6.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Проверять наличие и содержание документов поставщиков;

• Осуществлять контроль за проведением и участие в проведении операционного поэтапного контроля качества строительно-монтажных работ;

• Проверять соответствие качества выполнения технологических операций и их результатов требованиям рабочей документации;

• Участвовать в приемке законченных видов работ;

• Проверять содержание исполнительной документации с фактическими показателями, а также с рабочей документацией;

• Подтверждать соответствие выполняемых работ требованиям нормативной, рабочей и технической документации;

• Проводить технический аудит объекта.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее техническое профессиональное образование и стаж работы в строительстве не менее 5 лет (из них на инженерных должностях не менее 3 лет) либо высшее техническое профессиональное образование и удостоверение о повышении квалификации в области строительного контроля без предъявлений к опыту работы;
• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel);

• Грамотная техническая речь, умение писать и оформлять документы, актуальные знания нормативно-технической документации и уверенный навык работы со сметами и договорами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

• Для иногородних - компенсация аренды жилья или оплата ГСМ, выплата суточных в размере 700 руб./сутки;

• Возможны различные варианты графика работы: 5\2, 20\10 и т.д. (готовы рассмотреть Ваши ожидания);

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;

• В компании действует система наставничества - на время адаптации (первые 3 месяца работы) к новичку прикрепляется наставник, который погружает в работу, объясняет задачи и отвечает на вопросы;

• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год.