Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение сотрудников;

заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

ведение трудовых книжек (заполнение, учет, хранение, подсчет трудового и педагогического стажа);

оформление приказов по личному составу;

формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

составление и контроль графика отпусков, оформление отпусков (очередной, учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам);

введение и выверка табелей учета рабочего времени;

ввод данных и ведение учета по кадрам в кадровых разделах отраслевой информационной системы;

- Знание кадрового делопроизводства

- Знание трудового законодательства

- Работа с базой данных

- Знание Word, Excel

- Отличное знание русского языка и казахского языка(письменно)

- Опыт работы в ТОО

пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК, отпуск летом;

официальное оформление (по ТК РК);