Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на период месяц, квартал, год с учетом индекса развития и текучести персонала;
• Проводить аналитику и мониторинг рынка труда, уровень заработной платы, оценивая социальные программы в различных компаниях для разработки концепции подбора персонала;
• Обеспечивать нормативные сроки подбора на всех этапах (отбор, проверка СЭБ, оформление, выход на работу);
• Определять источники поиска персонала, осуществляет поиск работников по информационным базам, с помощью рекламы в средствах массовой информации, на работных сайтах, посредством личных контактов, обращается с заявками в центры трудоустройства и занятости населения, социальные сети и другие источники;
• Знакомится с резюме соискателей, встречается с соискателями, проводит первичное интервью, организовывает профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей;
• Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей;
• Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные ставки) руководителям структурных подразделений, в штат;
• Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест: получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации, координирует извлечение и использование информации из баз данных, отчетов;
• Принимает участие в индивидуальных и групповых проектах структурного подразделения;
• Своевременное предоставляет отчетность по работе и отвечает за исполнительскую дисциплину.

Для нас важно:

• Квалификационная категория – специалист, высшее/ среднее профессиональное образование по специальности управления персоналом или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области психологии;
• Стаж работы по специальности не менее 1 года.

Мы предлагаем:

• Гибридный график;
• командировки два раза в месяц;
• Квартальная премия 30 процентов;
• Два раза в месяц командировки в другие города ;
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы;
• Скидки для сотрудников от Prime Zone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Работу в стабильной компании, являющейся крупнейшим работодателем в России;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Программу лояльности Магнит – кэшбэк 10%;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Комфортную систему обучения и наставничества (Наставник всему научит и поможет адаптироваться, а после и ты можешь стать Наставником);
• Тренинги, онлайн-курсы, профессиональная литература и не только – все это доступно в нашей библиотеке для тебя;
• Постоянное обучение и развитие, профессиональный рост, возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и лидировать