HR-консультант

Ищем опытного HR-консультанта, который:

• Проведет комплексный аудит направлений:
• Кадровое администрирование (документооборот, соответствие ТК РУз, процессы приема, увольнения, перевода и т.д.)
• Организация системы оплаты труда (структура, начисление, мотивационные схемы, премирование, учет рабочего времени и др.)
• Подготовит рекомендации по оптимизации процессов и рисков
• Сопроводит реализацию предложенных изменений
• Будет выполнять консультативную функцию на постоянной/периодической основе (по договоренности)

Требования к кандидату:

• Опыт проведения HR-аудитов в компаниях со штатом от 500 сотрудников
• Глубокое знание ТК РУз, практик кадрового администрирования и оплаты труда
• Практический опыт внедрения изменений по результатам аудита
• Умение работать как с HR-командой, так и с руководством предприятия
• Приветствуется опыт в промышленности или производственном секторе

Формат сотрудничества:
Консультационные услуги по договору оказания услуг или по договору ГПХ, с возможностью долгосрочного взаимодействия