Ведущий специалист по охране труда

Функциональные обязанности:

• контроль соблюдения работниками действующего законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

• участие в разработке перспективных программ, годовых планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников; раздела коллективного договора, касающегося вопросов охраны труда;

• участие в разработке инструкции по охране труда подразделений, в составлении программ обучения безопасным методам работы;

• проведение вводного инструктажа вновь принятых работников, а также студентов в период прохождения ими практики и трудового обучения; координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа;

• участие в расследовании случаев травматизма, профессиональных заболеваний, непроизводственного травматизма, изучение их причин, анализ эффективности проводимых мероприятий по их предотвращению;

• участие в комплексных и целевых проверках по охране труда;

• контроль за своевременным обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

• составление отчётов и проведение анализа состояния охраны труда по установленным срокам и формам;

• участие в проведении специальной оценки условий труда и сертификации работ по охране труда;

• контроль за выполнением мероприятий по приведению рабочих мест к допустимым условиям труда по результатам СОУТ;

• проведение анализа причин нарушений работниками норм и требований охраны труда и разработка корректирующих мероприятий по работе талонной системы.

Требования:

• образование высшее по специальности "Техносферная безопасность";

• опыт работы от 1 года.

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• график работы - 5/2 с 08:00 до 17:00;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Социальный пакет:

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.