Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании.
• Разработка и реализация эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Подготовка и сбор первичных кадровых документов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Условия работы:

• Полная занятость, график 5/2.
• Офис в пешей доступности от ст. М. Смоленская, М. Парк культуры.
• Фиксированный оклад на испытательный срок 80 тр, далее оклад + премия 90+ тр.