Аналитик 1С (управление холдингом)

Аккредитованная российская IT Компания, дочерняя Компания Фирмы 1С. С 1999 года на рынке корпоративных информационных технологий:

• Входит в число ключевых интеграторов программных и аппаратных решений России по версии аналитического центра TAdviser.
• Победитель конкурса лучших работодателей среди 1С:Франчайзи «Новое поколение 1С» в номинации «Взаимодействие с образовательными учреждениями».
• Неоднократный победитель ежегодного конкурса корпоративной автоматизации «1С:Проект года».
• Выполняет сложные знаковые проекты для таких заказчиков, как Газпром, Пенсионный фонд РФ, Уралхим, Новороссийский морской порт, Аэрофлот, Газпромбанк, ДОМ.РФ и других компаний.

Предлагает для своих сотрудников:

• Профессиональный рост и продвижение по карьерной лестнице;
• Работу в серьезных проектах с получением бесценного опыта.

Обязанности:

• Участие в проекте внедрения и сопровождения прикладных решений на базе 1С:Управление холдингом, ред. 3.3 в качестве аналитика;
• Проектирование и согласование с заказчиком решений по реализации требований к автоматизации бизнес-процессов в информационной системе;
• Разработка проектной документации (функциональные требования, GAP-анализ, частные технические задания, методики проведения испытаний, сценарии тестирования, руководства пользователей и т.д.);
• Настройка (адаптация, кастомизация) информационной системы;
• Постановка задач разработчикам на создание нового и изменение текущего функционала;
• Тестирование разрабатываемых/настраиваемых модулей и внутренняя приемка разработанного функционала;
• Демонстрация заказчику типового и разработанного функционала информационной системы на модельных примерах;
• Консультирование пользователей информационной системы; обучение пользователей работе с информационной системой.

Требования:

• Профильное высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы на подобной должности/в подобной роли в ИТ-компании;
• Системное понимание процессов одного или нескольких блоков:

- Бюджетирование: понимание принципов и методов бюджетирования, знание этапов составления и утверждения бюджетов, знание инструментов настройки лимитов, мониторинга исполнения бюджета, порядка внесений изменения в бюджет, понимание взаимосвязи между бюджетированием и другими финансовыми процессами;

- Закупочная деятельность: понимание основных этапов закупочной деятельности, понимание принципов работы с различными видами договоров поставки и закупочных документов;

- Договорная работа: знание основных этапов договорной работы, понимание принципов работы с различными видами договоров (поставки, аренды и т.п.), формирования графиков оплаты, мониторинга исполнения обязательств;

- Финансовые инструменты: знание и понимание процесса учета займов, облигаций, акций и пр. фин. инструментов, оценки их стоимости, формирования резервов на обесценивания, учета процентов.

• Практические навыки и опыт работы с одной из конфигураций: 1С:ERP.Управление холдингом, 1С:Управление холдингом, ред. 3.1, 3.2 или 3.3 в рамках одного или нескольких модулей: Бюджетирование, Закупочная деятельность, Договорная работа, Финансовые инструменты. Опыт анализа и построения бизнес-процессов по данным блокам.
• Практический опыт внедрения ИТ-проектов по данным конфигурациям и блокам приветствуется:
• Понимание алгоритмов решений, объектной структуры конфигурации. Навыки чтения языка 1С и работы с консолью запросов приветствуются;
• Понимание принципов настройки ролей, прав доступа пользователей в системе 1С:Предприятие;
• Наличие сертификатов уровня 1С:Специалист-консультант будет преимуществом.

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца;
• Удаленный формат работы. Возможен гибридный формат или очная работа в городах присутствия офисов компании по желанию сотрудника;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития, повышение своих компетенций;
• Обучение и сертификация оплачиваются компанией;
• График работы пятидневка с 9:00 до 18:00 по московскому времени, полная занятость;
• ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом в размере 50% стоимости абонемента;
• Доступ к корпоративному сервису скидок и привилегий с большим количеством скидочных предложений в разных городах;
• Ежегодные масштабные выездные корпоративные мероприятия на территории РФ за счет компании;
• Подарки ко дню рождения, 23 февраля, 8 марта, выплаты при рождении ребенка и по случаю бракосочетания за счет компании;
• Подарки детям сотрудников за счет компании (премирование за хорошую и отличную учебу в школе, новогодние подарки).