Ведущий специалист операционного отдела

IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.

Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России.
Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем.
В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк".
В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов.

Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.

Обязанности:

• Обработка входящих платежей банка;

• Работа с картотеками ЮЛ и ФЛ, (постановления РОСП, ИЛ и инкассовые поручение НО);

• Обработка арестов и приостановлений судебных и налоговых органов по сетам ФЛ.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в банке, в операционном направлении;

• Знание плана счетов бухгалтерского учета в банке;

• Знание нормативных документов 115ФЗ, 809-П, 762-П;

• Ответственность, внимательность.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременный официальный доход 2 раза в месяц;
• Бенефиты для сотрудников: ДМС со стоматологией, насыщенная корпоративная жизнь;
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста;
• Открытое руководство, отсутствие бюрократии и дресс-кода;